Führungserfolg und Konzepte der Führung

Motivation, Persönlichkeit, Sozialisation und Umfeld der Führungskraft im Unternehmen

Inhalt:

Erfolgreiches Führungsverhalten wird von verschiedenen Faktoren bestimmt. Die Persönlichkeit und die Motive der Führungskraft determinieren zum einen den Führungserfolg. Zum anderen sind Faktoren wie das betriebliche Umfeld und die Sozialisation wichtige Einflussfaktoren. Verschiedene Führungskonzepte spielen eine Rolle. Kernaufgabe der Führungskraft ist, Ziele erfolgreich zu erreichen. Mitarbeiterbindung und –zufriedenheit haben dabei umsatzfördernde Wirkung.

Nutzen:

Sie lernen die wichtigsten Determinanten von Führungserfolg und –wirkung kennen. Was sind Erfolgsfaktoren von Führung, welches sind gängige Führungskonzepte, die im Unternehmen eine bedeutende Rolle spielen? Zusammenhänge von Führung und Wirkung auf Mitarbeitermotivation und –zufriedenheit und Unternehmenserfolg stehen darüber hinaus im Fokus des Seminars. Betriebswirtschaftliche Effekte auf betriebswirtschaftliche Kennzahlen wie Ertrag, Kosten und Risiko sind sichtbar.


Zielgruppe:
  • Projektmanager
  • Projektleiter
  • Teamleiter
  • Führungskraft

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