Führung und Kommunikation

Psychologie in der Führung von Menschen, Einschätzung von Mitarbeitern und Motiven, Konfliktmanagement, Teammanagement

Führungskräfte und Projektleiter müssen sich zunehmend mit psychologischen Aspekten der Führung von Menschen, Mitarbeitern und Teams auskennen. Das Wissen um psychologische Aspekte der Motivation und Zusammenarbeit in Teams bis hin zu Konflikten ist elementar für gute Führung. Was treibt Menschen an, welche Faktoren sorgen für gute Ergebnisse und Zufriedenheit? Führung hat neben den Aufgaben wie Mitarbeiterentwicklung und Zielerreichungsorientierung noch andere Elemente, die umsatzfördernde und mitarbeiterbindende Wirkung haben.

Nutzen:

Sie lernen die wichtigsten Werkzeuge der Führungspsychologie kennen und verstehen die Zusammenhänge von Führung und Mitarbeiterzufriedenheit und –identifikation. Sie wissen um Gruppenprozesse, Teambildung, Konflikte in Teams und sind in der Lage, dieses Wissen im tägliche Projekt- und Liniengeschäft effektiv einzusetzen.