Digital Recruiting, Marketing und Verkauf für HR-Verantwortliche

Inhalt:

In diesem 2-tägigen Kompaktkurs erfahren Sie, mit nachhaltigen und qualitativ hochwertigen Prozessen Mitarbeiter analog und / oder digital anspricht (Impressionen, Besucher auf Ihrer Karriereseite, Erfolgszahlen im HR-Marketing) und in Analogie zur A-I-D-A-Formel (Attention, Interest, Desire, Action) ein Zielvorhaben im analogen und digitalen Prozess definiert und dieses Zielvorhaben entwickelt (PDCA-Zyklus, Plan, Do, Check & Act, bzw. Re-Act). Nach individueller Vorbereitung setzen wir die nachstehenden Inhalte am 2. Tag direkt für Ihr Unternehmen um. Im Echtzeitmodus von Google tracken wir in Echtzeit die Erfolge, die wir in Miniworkshops generieren können.

Inhalte:

  • Google & Google Familie, hier laufen die Informationen zusammen.
  • Analyse der Kennzahlen und der Erfolge nach Rekrutierungskanal (intern / extern)
  • Identifikation des „Recruiting Funnels“ mit Quantitäten und Qualitäten
  • Möglichkeiten der Personalisierung der potentiellen Mitarbeiter (Leads)
  • Identifikation von „Recruiting Qualified Leads“ und „HR-Marketing-Qualified Leads“
  • Aktionsplanung nach Qualitätsfortschritt und internen Verantwortlichkeiten.
  • Analyse von Zahlen, Daten und Fakten im Rekrutierungsprozess
  • Integration von Social Media Marketing in den Rekrutierungsprozess
  • Identifikation der Zielgruppe (Beantwortung der W-Fragen)
  • Reportingmöglichkeiten von Erfolgszahlen gegenüber der Bereichsleitung, der Geschäftsleitung
  • TQM-Werkzeuge zur Strukturierung, Segmentierung und Priorisierung, A3 Planning, Hoshin Kanri, Ishikawa Diagramm u.a.
  • Umsetzung & Coaching der Umsetzung durch erfahrene Trainer in Kleingruppenarbeiten.
  • Umsetzung und Nachbearbeitung:
    Sehr gerne unterstützt das Institut für Verkauf und Marketing Sie auch in einer anschließenden Umsetzungs- und Implementierungsphase mit analogen und digitalen Marketing-Maßnahmen.


    Zielgruppe:
    • HR Verantwortliche
    • Berater
    • HR-Marketing
    • Mitarbeiter in der Personalabteilung

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    Seminar-Termine

    Termine 2019
    Dauer
    (09:00 - 17:00)
    OrtTerminPreis € *
    2 Tage Amsterdam 19.-20.09. 1.450,-
    2 Tage
    Berlin 22.-23.08., 17.-18.10. 1.450,-
    2 Tage Bolzano 24.-25.09. 1.450,-
    2 Tage Dortmund 16.-17.09. 1.450,-
    2 Tage Dresden 24.-25.09. 1.450,-
    2 Tage Frankfurt am Main 14.-15.10. 1.450,-
    2 Tage
    Hamburg 21.-22.08., 16.-17.10. 1.450,-
    2 Tage Koblenz 18.-19.09. 1.450,-
    2 Tage
    Köln 26.-27.08., 21.-22.10. 1.450,-
    2 Tage Leipzig 25.-26.09. 1.450,-
    2 Tage Linz 26.-27.09. 1.450,-
    2 Tage London 23.-24.09. 1.450,-
    2 Tage Luxemburg 23.-24.09. 1.450,-
    2 Tage Mannheim 16.-17.09. 1.450,-
    2 Tage
    München 20.-21.08., 15.-16.10. 1.450,-
    2 Tage Regensburg 18.-19.09. 1.450,-
    2 Tage Stuttgart 17.-18.09. 1.450,-
    2 Tage Trier 19.-20.09. 1.450,-
    2 Tage Wien 17.-18.09. 1.450,-

    Termine 2019

    von 09:00 bis 17:00 Uhr
    Amsterdam
    Termine
    19.-20.09.
    Preise in €*
    1.450,-
    Berlin
    Termine
    22.-23.08.
    17.-18.10.
    Preise in €*
    1.450,-
    1.450,-
    Bolzano
    Termine
    24.-25.09.
    Preise in €*
    1.450,-
    Dortmund
    Termine
    16.-17.09.
    Preise in €*
    1.450,-
    Dresden
    Termine
    24.-25.09.
    Preise in €*
    1.450,-
    Frankfurt am Main
    Termine
    14.-15.10.
    Preise in €*
    1.450,-
    Hamburg
    Termine
    21.-22.08.
    16.-17.10.
    Preise in €*
    1.450,-
    1.450,-
    Koblenz
    Termine
    18.-19.09.
    Preise in €*
    1.450,-
    Köln
    Termine
    26.-27.08.
    21.-22.10.
    Preise in €*
    1.450,-
    1.450,-
    Leipzig
    Termine
    25.-26.09.
    Preise in €*
    1.450,-
    Linz
    Termine
    26.-27.09.
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    London
    Termine
    23.-24.09.
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    23.-24.09.
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    Termine
    16.-17.09.
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    20.-21.08.
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    17.-18.09.
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    * zzgl. Umsatzsteuer

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